習近平總書記強調，“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓”。思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，高質量思想政治工作是企業高質量發展的重要保障。在實施領先戰略、加快建設世界一流企業過程中，中國東方電氣集團有限公司（以下簡稱“東方電氣集團”）深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于思想政治工作的重要論述，深入貫徹落實黨中央、國務院關于新時代加強和改進思想政治工作的決策部署，堅持以企業“同·創”（同心同力同行、創新創造創享）文化建設賦能，抓實思想政治工作，不斷增強其政治性、時代性和人民性，為加快建設世界一流裝備制造集團統一思想、凝聚力量。
抓學習 筑牢忠誠信仰
以企業文化建設賦能，必須突出思想政治工作的政治性。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，東方電氣集團堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂，引導干部職工把思想和行動統一到黨的二十大精神上來，在思想上政治上行動上始終做到與黨同心同德。
建立學習機制。建立健全常態化機制，是增強學習系統性和有效性的重要方式。東方電氣集團建立健全以習近平新時代中國特色社會主義思想為核心，聯動集團公司黨組、企業黨委、基層黨支部，覆蓋領導人員、黨支部書記、黨務工作者、黨員、職工的“135”學習體系，以黨組（黨委）理論學習中心組學習“重引領”，以中央企業、機械行業、集團公司黨建政研課題研究“夯根基”，黨組帶頭不斷重溫習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設系列重要指示批示精神，逐字逐句學習習近平總書記致白鶴灘水電站首批機組投產發電的賀信精神，組織開展專題研討、專家授課、理論研究，教育引導全體干部職工堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
傳承“東汽精神”。東方電氣集團是中國電力驅動時代的先驅者之一，成長于三線建設，發展于改革開放，壯大于新的時代，孕育了抗震救災、恢復生產的“東汽精神”。為全面加強紅色資源挖掘、保護、利用，東方電氣集團堅持課題研究、基地打造、文化實踐“三位一體”，弘揚偉大建黨精神，傳承“東汽精神”，匯聚干部職工的歷史共鳴和情感共鳴，讓文化自信在企業牢牢扎根。連續兩年在“5·12”汶川特大地震紀念日前后舉辦群眾性主題宣傳教育活動啟動會；以《“東汽精神”在構建社會主義核心價值體系中的傳承與弘揚》《傳承紅色基因 弘揚“東汽精神” 做中國裝備制造業排頭兵的探索與研究》為題，分別開展國家社科基金重點項目和中央企業黨建政研課題研究；打造“東汽精神”教育基地、“東電印跡”工業歷史文化園、東鍋跡憶園等一批企業紅色基地，開展文化主題實踐活動，引導干部職工不忘產業報國初心、牢記制造強國使命，用實際行動為“東汽精神”注入新的時代內涵。
宣講可親可感。新時代堅持和發展中國特色社會主義，需要講職工群眾聽得懂、聽得進的話語，讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”。東方電氣集團堅持開展高質量集中宣講，用干部職工“有共鳴、聽得懂、愿意聽”的方式，推動黨的創新理論、黨的路線方針政策和社會主義核心價值觀進車間、進班組、入腦入心。黨組帶頭開展黨的二十大精神“百場宣講進基層”，組建集團公司黨的二十大精神宣講隊，開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題宣講，舉辦“小輔導、小辯論、小交流、小演講、小征文、小評比”等“六小系列”活動，以20余場宣講和200余次“微傳播”，講述干部職工身邊“拼搏奮進爭先”的鮮活故事，展示企業改革發展與踐行社會主義核心價值觀融合互促的生動實踐。
抓“三講” 踐行使命擔當
以企業文化建設賦能，必須突出思想政治工作的時代性。東方電氣集團堅持圍繞主責主業，抓好“三講”，即講好形勢任務、講好品牌故事、講好模范事跡，引導干部職工胸懷“兩個大局”、心系“國之大者”，自覺踐行使命擔當。
講好形勢任務。東方電氣集團堅持國內外大勢、行業發展趨勢和企業高質量發展形勢任務教育，守住守穩意識形態主陣地，引導干部職工立足新發展階段、貫徹新發展理念，推動構建新發展格局，支持參與企業深化改革，助力提升企業核心競爭力，為譜寫中國式現代化的東方電氣篇章作出貢獻。編制印發“重創新、提質效、促轉型”形勢任務讀本，深入闡述能源裝備制造“國家隊”走好新征程的信心底氣；在官方網站、微信公眾號開辟形勢任務教育專欄，追蹤重要會議精神、重大活動解讀及重大項目進展，以專家講座、專題培訓、政策解讀、內部研討為載體，務實做好加快建設世界一流企業方案解讀，明晰人才、技術、質量、成本、產業“五個領先”目標，研究企業在落實創新驅動發展戰略、深化國資國企改革、推動高質量發展、全面從嚴治黨等方面的具體舉措。
講好品牌故事。習近平總書記多次對品牌建設作出重要指示，要求加快“三個轉變”，特別是2020年以來在各地考察時又著重指出，要“實現技術自立自強，做強做大民族品牌”“堅持綠色發展方向，強化品牌意識”，為品牌發展指明了方向。貫徹落實黨中央要求，按照國務院國資委關于開展中央企業品牌引領行動的統一部署，東方電氣集團不懈推進品牌建設，致力打造“紅色東方”、高端裝備制造兩張名片。提煉形成“東方心”黨建品牌和“1131N”黨建工作體系，將PDCA管理理念轉化運用于黨建工作，實施“硬核”“熔爐”“星光”“聚力”“匯流”“清風”六大工程，讓廣大干部職工干有目標、行有方向；圍繞主責主業和推進高水平科技自立自強，立足“六電六業”基礎，強化科技第一生產力引領作用，以綠色轉型和數字化轉型為雙引擎，借勢主流媒體、供給優秀資訊，探“華龍”騰飛、觀“白鶴”亮翅、聽“G50”強音、感“數智”之神奇，鑄國之重器，盡展“國家隊”科技自立自強、爭氣爭光的良好形象。
講好模范事跡。習近平總書記指出，勞模精神、勞動精神、工匠精神是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神的生動體現，是鼓舞全黨全國各族人民風雨無阻、勇敢前進的強大精神動力。東方電氣集團堅持探索完善模范作用發揮機制，用身邊榜樣教育激勵全體干部職工奮進實干、崗位建功。著眼模范挖掘，從樹立一個“榜樣”開始，創新開展“東方心”黨建與生產經營十大融合項目和十大融合模范評選，持續開展企業集團公司勞動模范、十大杰出青年、十大青年崗位能手等評選表彰活動。2022年，企業職工及班組獲得2023年全國五一勞動獎章和全國工人先鋒號榮譽，青年及團青組織獲得“全國優秀共青團干部”“全國五四紅旗團委”等榮譽；深化模范宣傳，從喚醒一顆“匠心”開始，以宣講、座談等方式，走進基層、車間、項目現場，充分傳遞習近平總書記對技術工人隊伍的高度重視和對廣大職工提高技術技能素質的殷切期盼，深入挖掘身邊人、身邊事，壯大見賢思齊正能量。
抓實事 激發主體意識
以企業文化建設賦能，必須突出思想政治工作的人民性。東方電氣集團始終走好新時代黨的群眾路線，抓好事關群眾的實事，堅持發展成果由職工共創共享，不斷激發干部職工主體意識，厚植大家愛黨愛國、愛企愛家的真摯情懷，實實在在提升幸福感、獲得感。
為群眾辦實事。東方電氣集團聚焦服務職工、用戶、公眾三類群體，結合企業作風建設專項行動，用心用情用力辦事，以樸素的為民情懷進一步涵養良好政治生態。服務職工，形成集團公司、各所屬企業黨委、各基層黨支部三級辦實事清單，實施掛圖作戰、逐項銷號。服務用戶，深入推進質量立企工程，實現質量文化建設、落地、考核一體推進，以質量優異、準時交付的產品贏得口碑。服務社會公眾，在鄉村振興、應急救援、公共服務等一系列重點領域沖鋒在前，先后選派24名幫扶干部和工作隊員全職駐點幫扶縣、鄉、村開展工作，截至2022年底累計投入無償幫扶資金超過1.24億元；組建企業綜合性應急救援隊伍，提升應對突發險情災害、保護人民群眾生命財產安全能力，推進與四川省綿竹市新時代文明實踐中心結對共建工作，共同弘揚社會主義核心價值觀。
舉辦開放日活動。國企開放日是國務院國資委文明辦指導中央企業開展的一項長期性活動，為職工家屬、社會公眾走進企業、了解企業搭起一座“溝通之橋”。東方電氣集團堅持舉辦開放日活動，與企業精神文明建設、家風家教建設和國際傳播相融入，講好發展故事和企業文化。積極探索活動模式，以校企合作、支部共建、社區互動為載體，邀請屬地大中小院校、兄弟單位、社區走進企業，與企業技術專家、領域帶頭人開展面對面講座；創新場景體驗，借助2022世界清潔能源裝備大會平臺，充分展示全球首個“二氧化碳+飛輪儲能”示范項目、國內首個葉片加工無人車間及首條黑燈產線等多個示范應用場景，以實景展實力；依托海外項目，舉辦安哥拉柴光互補項目“云開放日”等活動，實現有效的跨文化傳播。
強化網絡思政工作。當前，信息技術發展和媒體融合日益加深，為思想政治工作帶來機遇挑戰。東方電氣集團著力強化網絡思想政治工作，探索形成“三化、四定、五必訪、六必談”工作法。明確“三化”總要求，做到對象全員化、管理精準化和載體信息化；探索“四定”思想動態網絡調研，做到定性設置問卷、定量分析結果、定點發現問題、定向反饋處置；五必訪、六必談持續推進春風化雨、暖人暖心。實施過程中，探索工作閉環機制，推動更加科學規范實施，讓干部職工愿望呼聲實現“指尖上的傳遞”，打造“有態度”“有厚度”“有溫度”的網絡思想政治工作模式。
（作者系中國東方電氣集團有限公司黨組書記、董事長）
