中國東方電氣集團有限公司（以下簡稱東方電氣集團）是中央管理的涉及國家安全和國民經(jīng)濟命脈的國有重要骨干企業(yè)，肩負保障國家能源安全的重大責任，為我國提供了大約四分之一的能源裝備，是全球最大的能源裝備制造企業(yè)集團之一，致力于為客戶提供能源裝備、綠色低碳裝備、高端智能裝備于一體的綜合能源解決方案。
根據(jù)工作需要和相關(guān)制度規(guī)定，
就所屬二級子企業(yè)
東方電氣集團國際合作有限公司（以下簡稱東方國際）總經(jīng)理崗位面向全社會進行公開招聘。
東方國際是東方電氣集團全資核心企業(yè)，長期致力于為全球能源、交通、環(huán)保等基礎(chǔ)設施提供整體解決方案，矢志成為一流的能源和機電裝備系統(tǒng)集成商、服務供應商及工程承包商，海外基礎(chǔ)設施投融資平臺。東方國際足跡遍布近80個國家和地區(qū)，憑借“南美三峽”巴西杰瑞水電站和“非洲三峽”埃塞吉布3水電站、馬代第一個環(huán)島電網(wǎng)、瑞典高端市場風電項目、阿塞拜疆最大光伏電站等標桿項目，多次刷新中國能源和交通領(lǐng)域產(chǎn)品出口記錄，成功創(chuàng)造多個“中國第一”。東方國際以卓越的國際化經(jīng)營能力和豐富的大型成套項目管理經(jīng)驗，使東方電氣連續(xù)29年入選《工程新聞紀錄（ENR）》雜志評選的全球最大國際承包商之列。東方國際將緊緊圍繞構(gòu)建人類命運共同體，不斷推進國際產(chǎn)能和裝備制造合作，向全球客戶提供基礎(chǔ)設施建設運營系統(tǒng)解決方案，推動“一帶一路”建設行穩(wěn)致遠，努力打造綠色絲綢之路，為世界帶來光明和溫暖。
詳見東方電氣集團網(wǎng)站（jingeda.cn）-“招賢納士”-“社會招聘”相關(guān)公告。
2.現(xiàn)任中央企業(yè)二級單位領(lǐng)導班子正職、省屬國有企業(yè)領(lǐng)導班子正職，或具有一定規(guī)模的其他類型企業(yè)領(lǐng)導班子正職；或具有中央企業(yè)二級單位領(lǐng)導班子副職、省屬國有企業(yè)領(lǐng)導班子副職、一定規(guī)模的其他類型企業(yè)領(lǐng)導班子副職2年及以上的工作經(jīng)歷，未滿2年的應當在相應崗位工作1年以上且和下一層級正職崗位工作累計5年以上。政府部門或事業(yè)單位應聘人員，應具有副廳級及以上領(lǐng)導崗位工作經(jīng)歷。
3.原則上男性1974年1月1日（50周歲）及以后出生、女性1979年1月1日（45周歲）及以后出生，特別優(yōu)秀的可適當放寬。
4.具有前瞻的戰(zhàn)略眼光、敏銳的判斷力和較強的經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復雜問題與突發(fā)事件的綜合能力，富有開拓創(chuàng)新精神，市場競爭意識強。
5.具有10年以上企業(yè)管理（或團隊管理）工作經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理。具有5年以上國際業(yè)務（含國際工程建設、國際項目管理、國際貿(mào)易等）工作經(jīng)歷，具有大型國際工程建設項目履約經(jīng)歷，熟悉國別市場政策法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定等。熟悉國際能源行業(yè)發(fā)展趨勢且有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
6.熟練掌握英語，能使用英語進行有效履職，與客戶有效溝通交流。
2024年5月1日至5月20日17:00（以電子郵件發(fā)出時間為準，逾期不予受理）。
登錄東方電氣集團網(wǎng)站（jingeda.cn），在“招賢納士”-“社會招聘”相關(guān)公告下載填寫《東方國際總經(jīng)理崗位應聘人員報名表》和《東方國際總經(jīng)理崗位應聘人員經(jīng)歷業(yè)績信息采集表》，隨附件資料以壓縮包方式，通過電子郵件發(fā)送至招聘指定郵箱，郵件請以“東方國際總經(jīng)理-姓名”命名。
（1）完整填寫的《東方國際總經(jīng)理崗位應聘人員報名表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。
（2）完整填寫的《東方國際總經(jīng)理崗位應聘人員經(jīng)歷業(yè)績信息采集表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。
（3）本人身份證件、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、榮譽證書等（電子掃描件）。
（4）本人任職經(jīng)歷的證明材料（任職文件或組織人事部門出具的證明材料）。
（6）未按要求填寫《東方國際總經(jīng)理崗位應聘人員報名表》或提交材料不全的，不予受理。
1.涉及工作年限、任職年限等時間點，均以截至報名起始時間為準。
2.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議，公司保留追究其有關(guān)責任的權(quán)利。
3.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應聘者選聘資格。
4.相關(guān)人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，對于違反紀律，搞不正之風的，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
5.對公開招聘工作全過程實施監(jiān)督。
未盡事宜由東方電氣集團組織人事部負責解釋。
