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東方文化

Corporate Culture
東方電氣基層黨組織獲評中央企業(yè)基層示范黨支部
——東方電氣集團東方汽輪機有限公司產(chǎn)品研發(fā)中心第三黨支部

近日,東方電氣集團東方汽輪機有限公司產(chǎn)品研發(fā)中心第三黨支部獲評中央企業(yè)第二批基層示范黨支部。

讓我們一起走進產(chǎn)品研發(fā)中心第三黨支部,看看戰(zhàn)斗堡壘是怎樣筑牢的。


堅持一個“新”字

打造黨性錘煉“大熔爐”

產(chǎn)品研發(fā)中心第三黨支部積極探索創(chuàng)新黨組織活動形式,堅持主題黨日制度,開展重溫入黨誓詞、過“政治生日”等具有政治儀式感的活動,提升黨員身份意識,涵養(yǎng)黨性修養(yǎng)。黨員輪流主持集中學(xué)習(xí),避免“只帶耳朵來,書記一人堂”的現(xiàn)象,提高學(xué)習(xí)的有效性。設(shè)立網(wǎng)絡(luò)交流平臺,黨員積極分享心得體會,有效增強黨員參與感,增強黨員先鋒意識。舉辦理論知識競賽、現(xiàn)場搶答等形式新穎的活動,鞏固學(xué)習(xí)成果,推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。

緊盯一個“育”字

鍛造干事創(chuàng)業(yè)“生力軍”

產(chǎn)品研發(fā)中心第三黨支部以人才培養(yǎng)為重點,通過建立透平技術(shù)專業(yè)模型,搭建“九宮格”人才評價體系,形成各專業(yè)方向的金字塔型人才結(jié)構(gòu);建立“三層次人才”專屬的年度培養(yǎng)計劃和成長目標(biāo),強化日常管理考核,形成人才進出機制,兩年一屆,實施動態(tài)管理;聯(lián)合清華大學(xué)、西安交大等國內(nèi)頂尖高??蒲袌F隊、中關(guān)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大街等咨詢機構(gòu)開展研發(fā)工作,為黨員群眾建功立業(yè)搭建平臺,營造創(chuàng)新創(chuàng)造良好氛圍,提升攻克技術(shù)瓶頸的主動性。目前,該黨支部已培養(yǎng)集團首屆科技拔尖人才1人,主任工程師2人,研發(fā)中心專業(yè)領(lǐng)軍7人,專業(yè)后備12人,青年拔尖人才16人。

突出一個“融”字

激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展“新動能”

產(chǎn)品研發(fā)中心第三黨支部加強同科研院所、供方業(yè)主、施工單位等單位黨組織的黨建交流,以合作項目為切入點,開展黨建共建活動,推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動并創(chuàng)新方式方法,提出“主題實踐七步法”,通過選題立項、建立團隊、風(fēng)險管控、過程督導(dǎo)、創(chuàng)爭聯(lián)動、項目總結(jié)、經(jīng)驗推廣七個步驟規(guī)范管理主題實踐活動流程。為突破重、難、險、急工作奠定基礎(chǔ),今年,黨支部將“示范快堆”項目作為主題實踐攻關(guān)項目,按照七步法規(guī)范推進,目前已順利完成全部技術(shù)準(zhǔn)備任務(wù),充分體現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合的成效。

近年來,產(chǎn)品研發(fā)中心第三黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員發(fā)揮先鋒模范作用,和職工群眾共同完成了國家示范項目“華龍一號”的研發(fā)設(shè)計工作;攻克多項技術(shù)難關(guān),大幅提升了機組經(jīng)濟性;完成高速磁軸承ORC樣機、清潔熱風(fēng)節(jié)能干燥系統(tǒng)等項目研發(fā),為地?zé)岚l(fā)電、太陽能利用、工業(yè)廢熱回收等環(huán)境友好型項目提供能源利用方案,實現(xiàn)既環(huán)保又節(jié)能的雙重效果;秉持協(xié)作發(fā)展、團結(jié)奮進的精神,積極推進技術(shù)創(chuàng)新工作,共獲得52項專利,其中發(fā)明專利47項,實用新型5項。

“全國勞動模范”榮獲者