本網訊 5月24日，東方電氣集團召開全面深化改革領導小組2022年第三次會議，集團公司黨組書記、董事長、全面深化改革領導小組組長俞培根主持會議，集團公司領導宋致遠、張繼烈出席會議。
會議傳達學習了國務院國資委國企改革三年行動第四次月例會精神，研究審議了《關于實施科技成果作價入股的指導意見（試行）》，對壓減工作進行了專項部署。會議聽取了集團公司改革三年行動完成情況報告，對76項改革任務措施完成情況及取得成效逐一總結評估，認定64項改革任務全面完成、12項改革任務主體完成。
俞培根指出，東方電氣集團深入貫徹國企改革三年行動部署要求，早字當頭、快字為先、穩字托底，以“1532”改革工程為主要抓手，堅持頂層設計和基層探索相結合，重點突出和整體推進相銜接，高目標引領、高效率推進，在打造東方電氣特色公司治理體系、切實解決“三不能”瓶頸短板、促進科技體制機制創新、推動產業結構布局優化、徹底解決歷史遺留問題等九個方面取得了突出成效，切實以高質量改革促進集團公司高質量發展。
俞培根要求，“行百里者半九十”，雖然目前主體任務已經完成，但改革工作還遠遠沒有到可以“松口氣”“歇歇腳”的時候，要以決戰決勝的決心，確保在黨的二十大前全面完成三年行動各項任務，堅決打贏改革三年行動收官戰；要以善作善成的信心，逐項檢驗改革成效，確保改革三年行動成果經得起實踐檢驗、經得起發展檢驗、經得起歷史檢驗；要以抓常抓長的恒心，推進改革成效措施全面制度化機制化，形成長效機制。
俞培根強調，全集團要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，咬定青山不放松，以踏石留印、抓鐵有痕、久久為功的過硬作風，進一步推動全面深化改革走深走實，用優異的改革“答卷”迎接黨的二十大勝利召開。
集團公司總法律顧問王志文，集團公司深化改革領導小組辦公室成員單位及相關部門負責人列席會議。
