根據(jù)工作需要和集團公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理有關(guān)規(guī)定，就集團（股份）公司總部部門部分中層領(lǐng)導(dǎo)人員崗位面向集團公司內(nèi)部進行公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、基本原則
1.堅持黨管干部原則和發(fā)揮市場機制作用相結(jié)合。
2.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅持依規(guī)依紀(jì)依法。
3.堅持忠誠干凈擔(dān)當(dāng)和習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標(biāo)準(zhǔn)。
4.堅持“有為才有位”，重實干、重實績、重擔(dān)當(dāng)，寧缺毋濫，不“降格以求”。
5.堅持按職數(shù)配備中層領(lǐng)導(dǎo)人員。
二、公開招聘職位、職數(shù)、崗位主要職責(zé)和任職資格條件
（一）公開招聘職位、職數(shù)、崗位主要職責(zé)
1.黨組辦/董辦/公司辦保密管理室/檔案管理室副主任（或主任），1名。
2.財務(wù)部集團財務(wù)室副主任（或主任），1名。
崗位主要職責(zé)詳見附表。
（二）任職基本條件
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，堅定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取。
3.具有較強的管理能力和專業(yè)能力，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。
4.具有正確的業(yè)績觀，準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，敢于斗爭、善于斗爭，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對“四風(fēng)”，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，無職業(yè)禁忌疾病。
（三）任職資格
1.共性資格要求
（1）學(xué)歷：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（取得學(xué)歷學(xué)位雙證書）。
（2）年齡：應(yīng)聘人員為現(xiàn)職員工崗位的，要求1983年1月1日及以后出生；應(yīng)聘人員為現(xiàn)職中層領(lǐng)導(dǎo)人員的，要求1978年1月1日及以后出生。
（3）工作經(jīng)歷：
競聘主任崗位的，應(yīng)為現(xiàn)職總部部門或所屬二級企業(yè)中層正職級領(lǐng)導(dǎo)人員；或擔(dān)任總部部門或所屬二級企業(yè)中層副職級領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)2年以上，且最近2年考核為稱職及以上（需所在企業(yè)組織人事部門出具證明）。
競聘副主任崗位的，應(yīng)為現(xiàn)職總部部門或所屬二級企業(yè)中層副職級領(lǐng)導(dǎo)人員；員工崗位的應(yīng)具有5年及以上工作經(jīng)歷且最近3年考核為稱職及以上，或具有3年及以上工作經(jīng)歷且最近2年考核為優(yōu)秀（需所在單位組織人事部門出具證明）。
2.崗位資格要求
詳見附表。
崗位資格要求與共性資格要求有不一致的，以崗位資格要求為準(zhǔn)。
（四）不受理報名的情況
1.受過刑事處罰的；
2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用影響期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；
4.其他不宜報名情形的。
三、公開招聘程序
1.公開報名。
（1）報名時間：2023年6月7日-6月16日17:00（以電子郵件發(fā)出時間為準(zhǔn)，逾期不予受理，報名時間10天）。
（2）報名方式：采取個人自主報名和組織推薦報名相結(jié)合的方式進行。具體通過登錄集團公司網(wǎng)站（jingeda.cn），在“招賢納士”-“表格下載”欄目下載填寫《東方電氣集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》），并通過電子郵件形式發(fā)送至指定郵箱，郵件請以“公開招聘崗位-姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式（壓縮包）發(fā)送，郵件大小不超過10M。
（3）報名資料：完整填寫的《報名表》WORD版和簽字后的PDF掃描版；本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料等符合要求的相關(guān)材料；考核結(jié)果證明材料（所在單位組織人事部門出具）；充分體現(xiàn)本人德能勤績廉的自述材料；近期電子版2寸證件照。
（4）個人自主報名需經(jīng)企業(yè)組織部門同意（總部報名人員需組織人事部同意）。
（5）未按要求填寫《報名表》或提交資料不全的，不予受理。
（6）一人只能報名1個崗位。若因符合條件人員少于3人取消某崗位的公開招聘，報名該崗位的人選如服從調(diào)劑，可調(diào)整到其他符合要求的崗位參加選拔。
2.資格審查與簡歷篩選。當(dāng)符合條件人員少于3人時，終止該崗位公開招聘工作。
3.綜合測評。
4.確定考察人選并考察。
5.確定聘用人選。
6.任前公示。
7.辦理任職。
四、紀(jì)律要求
1.報名人員須對提交材料的完整性和真實性負責(zé)。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。
2.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。
3.相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對于違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。
五、聯(lián)系方式
1.報名郵箱：gkzp＠dongfang.com
2.聯(lián)系電話：028-87583975，15693257928
3.通訊地址：四川省成都市高新西區(qū)西芯大道18號中國東方電氣集團有限公司組織人事部（呂雙鵬收），郵政編碼611731。
附件：1.公開招聘職位、職數(shù)、崗位主要職責(zé)和資格條件
2.東方電氣集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘報名表
中國東方電氣集團有限公司組織人事部
2023年6月6日
