因工作需要，東方電氣股份有限公司面向集團內(nèi)部公開招聘相關專業(yè)人員，現(xiàn)將招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
科技信息部科技管理 1人
核設備設計所產(chǎn)品設計 1人
二、任職要求
（一）崗位基本要求
1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力，作風品德正；
2.遵守國家法律法規(guī)，在既往經(jīng)歷中無任何違法違紀行為或違反職業(yè)道德、社會公德的不良記錄；
3.認同東方電氣企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強的學習能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織能力和團隊合作精神，具有較強的事業(yè)心和責任心；
4.具有大局意識、服從組織安排、遵守團隊協(xié)作規(guī)則、能與團隊成員和諧共處；
5.遵守廉潔從業(yè)有關規(guī)定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象并能維護公司形象、利益，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密；
6.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
（二）崗位職責及任職資格
科技信息部科技管理
1.崗位職責
（1）負責或參與科技創(chuàng)新規(guī)劃及管理，推進全集團科技創(chuàng)新能力建設；
（2）負責或參與爭取科技創(chuàng)新政策和資金支持，組織重大科技創(chuàng)新活動；
（3）負責或參與科技合作與交流，組織有關科技創(chuàng)新合作平臺建設；
（4）負責或參與管理國家級重大科技項目；
（5）負責或參與科技項目、科技成果管理，審查重大技術引進與技術轉讓項目；
（6）負責或參與組織推進原創(chuàng)技術策源地和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長建設；
（7）負責或參與專利與專有技術管理；
（8）負責或參與管理公司參加行業(yè)聯(lián)盟和社會團體事項，負責或參與公司科協(xié)管理與科技情報管理；
（9）負責或參與公司技術標準統(tǒng)籌管理；
（10）完成領導交辦的其他任務。
2.任職資格
（1）1984年1月1日后出生，具有大學本科及以上學歷，3年以上科技管理或相關工作經(jīng)驗；
（2）熟悉國家科技創(chuàng)新體系、關鍵核心技術攻關、創(chuàng)新激勵機制等有關政策法規(guī)；
（3）熟悉集團公司科技創(chuàng)新體系建設、科研項目管理和創(chuàng)新能力建設等有關工作部署情況，了解集團公司主要企業(yè)技術產(chǎn)品特點，以及國內(nèi)外總體科技發(fā)展態(tài)勢；
（4）具有較強的信息搜集處理、邏輯思維、文稿撰寫、溝通協(xié)調(diào)、組織推動等能力，能夠熟練運用操作計算機和日常辦公軟件，具備良好的人際交往、協(xié)調(diào)能力，較好的學習力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，能夠獨立開展政策研究和綜合分析工作并撰寫相關報告等文字材料。
核設備設計所產(chǎn)品設計
1.崗位職責
(1)負責設備研發(fā)設計工作、按設計要求完成設備方案制訂、審查等工作；
(2)負責設備詳細結構設計、強度計算以及技術要求確定，或對上述工作的開展進行指導；
(3)負責設備圖紙、計算報告、相關技術文件的編制、校對或審核；
(4)參與設備各專業(yè)之間提資及接口溝通工作；
(5)配合完成設備設計評審、審查等工作，并完成相關報告的撰寫、校對或審核；
(6)參與結構專業(yè)新技術跟蹤、消化、吸收等工作；
(7)為營銷、制造、運行、維護等環(huán)節(jié)提供技術服務工作；
(8)參與民用核安全設備設計許可證的取證、續(xù)證、擴證、維護和使用；
(9)完成領導交辦的其他事項。
2.任職資格
(1)本科及以上學歷，高級及以上專業(yè)技術職務任職資格；
(2)核工程與核技術、熱能與動力工程、機械設計及其自動化、過程裝備與控制等相關專業(yè)；
(3)10年及以上核工程、電力、石油化工等相關行業(yè)的容器及換熱器設計工作經(jīng)驗；
(4)熟練使用INVENTOR或CATIA等三維軟件及AUTOCAD軟件，能進行三維建模和工程制圖；
(5)熟悉設備設計開發(fā)流程，具有較強的分析、解決問題能力；
(6)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、團隊精神、工作激情和責任心；
(7)持有A類、SAD壓力容器設計及審核人員資質(zhì)者優(yōu)先；
(8)具備核設備設計研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
三、招聘程序
1.發(fā)布公告；
2.應聘報名；
3.資格審核、確定參加考核人選；
4.開展筆試（若有）、面試考核；
5.綜合評定，形成錄用建議方案（根據(jù)應聘報名資格審查及綜合考核結果等情況，在招錄計劃內(nèi)確定錄用名額，綜合考核得分低于70分的不予錄用）；
6.公司審批；
7.公示；
8.入職體檢；
9.辦理入職手續(xù)。
四、報名事宜
1.報名時間：即日起至3月10日23:59(以在線報名時間為準，逾期不予受理)。
2.報名方式
登錄集團公司0A系統(tǒng)(https://i.dongfang.com)，依次點擊[工作臺]-[人力資源-招聘管理]-[內(nèi)部招聘投遞]，先進行簡歷信息維護，再點擊[添加附件]上傳報名材料，然后點擊[投遞職位]選擇要投遞的職位，完成簡歷投遞，具體操作流程請查看附件。報名材料請以“競聘崗位-姓名”命名。
3.報名材料包括：
（1）準確完整填寫《DEC招聘報名表》內(nèi)容（下載地址：http://jingeda.cn/zxns/bgxz.htm），采用其他格式表格填寫的視為無效；
（2）本人電子照片、學歷學位證書、職稱證書、各種職（執(zhí)）業(yè)資格證書（掃描件）等作為附件發(fā)送；
（3）個人工作業(yè)績、獲得成果等相關材料。
4.聯(lián)系人：曹老師028-87583977
五、應聘須知
1．應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾為各位應聘者保密，并保證招聘過程公平公正。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動合同；
2．錄用人員薪酬待遇實行崗效工資制，具體按照東方電氣職工薪金管理辦法及用人部門崗位業(yè)績考核管理規(guī)則確定；
3.錄用人員享受國家規(guī)定的“五險一金”、年休假、公司規(guī)定的企業(yè)年金及統(tǒng)一的員工福利待遇；
4.應聘人員應對本人可能涉及的職業(yè)變化等進行評估，并規(guī)范處理好勞動關系、知識產(chǎn)權保護及競業(yè)限制等相關事項；
5.涉及應聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費用自理，提請應聘者注意并自行負責人身與財產(chǎn)安全。
組織人事部
2024年2月19日
