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中国(guó)东方电气集团(tuán)有限公司（以下简(jiǎn)称东方电气集团(tuán)）是中央管理的涉及国(guó)家安全和国(guó)民经(jīng)济(jì)命脉的国(guó)有重要骨干企业(yè)，是全球最大的能源装备制造企业(yè)集团(tuán)之一，发(fā)电设(shè)备產(chǎn)量累计(jì)超过6亿千瓦，从1994年起连续(xù)入选ENR全球250家最大国(guó)际工程承包商之列。根据(jù)工作需要和相关(guān)制度规(guī)定，就所属二级(jí)子企业(yè)东方电气投资管理有限公司（以下简(jiǎn)称东方投资）总经(jīng)理岗位面向全社会(huì)进(jìn)行公开招聘?，F(xiàn)將有关(guān)事项(xiàng)公告如下。

一、公司简(jiǎn)介

东方投资成立于2006年，注册(cè)资本10.85亿元，是东方电气集团(tuán)专业(yè)化资本运(yùn)作平台(tái)，聚焦装备制造业(yè)的高端化、智能化、绿色化以及能源体系的清洁低碳、高效安全，专业(yè)化运(yùn)营(yíng)战(zhàn)略性股权(quán)投资、產(chǎn)业(yè)基金、融资租赁等业(yè)务(wù)，著力实(shí)现(xiàn)以融强(qiáng)產(chǎn)。公司具有较强(qiáng)的投资研究能力，拥有一支专业(yè)投资研究团(tuán)队(duì)，直接参控股企业(yè)10余家，经(jīng)营(yíng)范围涵盖能源、装备、智能制造、化工、电力生產(chǎn)等，发(fā)起设(shè)立了东方江峡股权(quán)投资基金管理公司以及两支私募股权(quán)基金，基金管理规(guī)模18亿元，2022年基金管理有限公司获评(píng)“中国(guó)碳中和领(lǐng)域投资机(jī)构(gòu)二十强(qiáng)”。秉持“匯聚资本力量，助推產(chǎn)业(yè)发(fā)展”的使命，东方投资致力于成为新兴產(chǎn)业(yè)具有核心竞(jìng)爭(zhēng)力的资本运(yùn)作平台(tái)企业(yè)。

二、招聘职位及工作地点(diǎn)

1.公开招聘职位

东方投资总经(jīng)理，1名。

2.日常工作地点(diǎn)

四川省成都市。

三、岗位主要职责(zé)、任职基本条件和任职资格

（一）岗位主要职责(zé)

1.负(fù)责(zé)公司经(jīng)营(yíng)管理全面工作，根据(jù)內(nèi)外部环(huán)境分析和董事会(huì)的要求牵头制定公司发(fā)展战(zhàn)略，组织制定公司年度经(jīng)营(yíng)计(jì)划，根据(jù)董事会(huì)审批结(jié)果，组织执(zhí)行、落实(shí)。

2.负(fù)责(zé)建立和完善公司內(nèi)部管理制度和流程并定期检查执(zhí)行情况。

3.负(fù)责(zé)组织跟踪研究国(guó)內(nèi)外金融市场(chǎng)以及相关(guān)產(chǎn)业(yè)。

4.负(fù)责(zé)投资发(fā)展工作，牵头制定標(biāo)的项(xiàng)目的顶层设(shè)计(jì)方案及实(shí)施规(guī)划，并对(duì)项(xiàng)目结(jié)果负(fù)责(zé)。

5.负(fù)责(zé)建立和完善公司全面风(fēng)险(xiǎn)管理、预(yù)警监(jiān)控体系，制定目標(biāo)并组织实(shí)施。

6.负(fù)责(zé)公司员工的队(duì)伍建设(shè)和考核评(píng)价(jià)，并有针对(duì)性地培养(yǎng)专业(yè)人才，管理和建设(shè)人力资源梯队(duì)。

7.负(fù)责(zé)策划、设(shè)计(jì)投融资方案，并对(duì)方案进(jìn)行监(jiān)督、管理和评(píng)估。

8.负(fù)责(zé)对(duì)外业(yè)务(wù)拓展，与利益相关(guān)者建立科学(xué)有效的沟通联(lián)系机(jī)制，协(xié)调(diào)公共关(guān)系、洽谈合作等对(duì)外合作与对(duì)外联(lián)络(luò)工作，维护(hù)与业(yè)务(wù)关(guān)系单位之间、与政府部门之间、与社会(huì)公眾的良好关(guān)系，创(chuàng)造有利于公司发(fā)展的行业(yè)、地方、社会(huì)环(huán)境。

9.负(fù)责(zé)指导(dǎo)监(jiān)督出资（管理）经(jīng)营(yíng)事项(xiàng)并出具意见。

10.负(fù)责(zé)处理公司重大突发(fā)事件，并及时(shí)向董事会(huì)匯报(bào)。

11.根据(jù)公司章程规(guī)定履行相关(guān)职责(zé)。

（二）任职基本条件

1.自觉坚(jiān)持以马克思列寧主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个(gè)代表”重要思想、科学(xué)发(fā)展观、习(xí)近平新时(shí)代中国(guó)特色社会(huì)主义思想为指导(dǎo)，深刻领(lǐng)悟“两个(gè)確立”的决定性意义，增强(qiáng)“四个(gè)意识(shí)”、坚(jiān)定“四个(gè)自信”、做到“两个(gè)维护(hù)”，坚(jiān)决执(zhí)行党和国(guó)家的方针政策，严(yán)格遵守党的政治纪(jì)律和政治规(guī)矩，不断提高政治判断力、政治领(lǐng)悟力、政治执(zhí)行力，在思想上政治上行动(dòng)上同以习(xí)近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚(jiān)持国(guó)有企业(yè)的社会(huì)主义方向，坚(jiān)持全心全意依靠工人阶级(jí)方针，坚(jiān)持忠诚(chéng)干凈担(dān)当(dāng)，坚(jiān)定建设(shè)具有全球竞(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企业(yè)的职业(yè)追求。

2.具有较强(qiáng)的创(chuàng)新意识(shí)和创(chuàng)新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进(jìn)取，市场(chǎng)感觉敏锐，善于捕捉商机(jī)、防控风(fēng)险(xiǎn)，持续(xù)推进(jìn)企业(yè)產(chǎn)品创(chuàng)新、技术(shù)创(chuàng)新、商业(yè)模式创(chuàng)新、管理创(chuàng)新、制度创(chuàng)新、文化创(chuàng)新，不断提高企业(yè)核心竞(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有较强(qiáng)的治企能力，善于把握市场(chǎng)经(jīng)济(jì)规(guī)律和企业(yè)发(fā)展规(guī)律，具有履行岗位职责(zé)所必须的专业(yè)知识(shí)、政策理论水平、法治理念和工作能力，具有专业(yè)思维、专业(yè)素养(yǎng)，懂经(jīng)营(yíng)、会(huì)管理、善决策，注重团(tuán)结(jié)协(xié)作，善于组织协(xié)调(diào)，能够调(diào)动(dòng)各方面积极性。

4.具有正確的业(yè)绩(jī)观，准(zhǔn)確把握新发(fā)展阶段，完整、准(zhǔn)確、全面贯彻新发(fā)展理念，服务(wù)构(gòu)建新发(fā)展格局，坚(jiān)持创(chuàng)新驱(qū)动(dòng)、转(zhuǎn)型升级(jí)、提质(zhì)增效，正確处理当(dāng)期效益与长(zhǎng)远(yuǎn)发(fā)展的关(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作为，勤奋敬业(yè)，真抓实(shí)干，推动(dòng)企业(yè)高质(zhì)量发(fā)展，工作业(yè)绩(jī)突出。

5.具有良好的职业(yè)操守和个(gè)人品行，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，严(yán)格遵守党章党规(guī)党纪(jì)，自觉践行“三严(yán)三实(shí)”，认(rèn)真贯彻落实(shí)中央八项(xiàng)规(guī)定及其实(shí)施细(xì)则精神，坚(jiān)决反对(duì)“四风(fēng)”，坚(jiān)决反对(duì)特权(quán)思想和特权(quán)现(xiàn)象，谨(jǐn)慎用权(quán)，公私分明，诚(chéng)实(shí)守信，依法经(jīng)营(yíng)，严(yán)守底线，廉洁从业(yè)。

6.具有良好的心理素质(zhì)和能够正常履行职责(zé)的身体素质(zhì)。

（三）任职资格

1.具有大学(xué)本科及以上文化程度。企业(yè)管理、投资、金融、经(jīng)济(jì)、財(cái)务(wù)等相关(guān)专业(yè)毕业(yè)。

2.现(xiàn)任中央企业(yè)二级(jí)单位领(lǐng)导(dǎo)班子正职、省属国(guó)有企业(yè)领(lǐng)导(dǎo)班子正职，或具有一定规(guī)模的其他类型企业(yè)领(lǐng)导(dǎo)班子正职，或相当(dāng)于正厅级(jí)领(lǐng)导(dǎo)岗位人员；或具有中央企业(yè)二级(jí)单位领(lǐng)导(dǎo)班子副职、省属国(guó)有企业(yè)领(lǐng)导(dǎo)班子副职领(lǐng)导(dǎo)岗位2年及以上的工作经(jīng)歷，未满2年的应(yīng)当(dāng)在相应(yīng)岗位工作1年以上且和下一层级(jí)正职岗位工作累计(jì)5年以上；或具有一定规(guī)模的其他类型企业(yè)领(lǐng)导(dǎo)班子副职及以上岗位2年及以上的工作经(jīng)歷，未满2年的应(yīng)当(dāng)在相应(yīng)岗位工作1年以上且和下一层级(jí)正职岗位工作累计(jì)5年以上；或具有相当(dāng)于副厅级(jí)领(lǐng)导(dǎo)岗位工作经(jīng)歷2年及以上，未满2年的应(yīng)当(dāng)在副厅级(jí)岗位工作1年以上且和正处级(jí)岗位工作累计(jì)5年以上。

3.原则上男性1973年1月1日（50周岁）及以后出生、女性1978年1月1日（45周岁）及以后出生；现(xiàn)任中央企业(yè)二级(jí)单位领(lǐng)导(dǎo)班子正职、省属国(guó)有企业(yè)领(lǐng)导(dǎo)班子正职，或一定规(guī)模的其他类型企业(yè)领(lǐng)导(dǎo)班子正职，或相当(dāng)于正厅级(jí)领(lǐng)导(dǎo)岗位的人员，可放宽为男性1970年1月1日（53周岁）及以后出生、女性1975年1月1日（48岁）及以后出生。

4.具有前瞻的战(zhàn)略眼光、敏锐的判断力和较强(qiáng)的经(jīng)营(yíng)管理、沟通协(xié)调(diào)、处理復(fù)杂问题与突发(fā)事件的综合能力，富有开拓创(chuàng)新精神，市场(chǎng)竞(jìng)爭(zhēng)意识(shí)强(qiáng)。

5.具有5年以上投资、金融、经(jīng)济(jì)等工作经(jīng)歷、经(jīng)验(yàn)。具有10年以上企业(yè)管理工作经(jīng)歷，熟悉现(xiàn)代企业(yè)经(jīng)营(yíng)管理，熟悉资本市场(chǎng)政策法规(guī)、监(jiān)管规(guī)定、財(cái)务(wù)会(huì)计(jì)制度，具有丰富的管理经(jīng)验(yàn)。

（四）不受理报(bào)名的情形

1.受过刑事处罚的；

2.处于诫勉、组织处理或党纪(jì)政务(wù)处分所规(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

3.涉嫌违纪(jì)违法正在接受组织调(diào)查，或被相关(guān)主管部门、行业(yè)协(xié)会(huì)作出处罚的；

4.有《中华人民共和国(guó)公司法》所规(guī)定的不得担(dān)任公司高级(jí)管理人员情形之一的；

5.与原单位有竞(jìng)业(yè)限制等约定的；

6.有其他不宜报(bào)名情形的。

四、聘任管理及薪酬待遇

根据(jù)东方投资公司章程，聘用人员由东方投资董事会(huì)聘任，并实(shí)施任期制和契约化管理，首次聘期3年，由东方投资与其签订与聘期一致的劳动(dòng)合同，由东方投资董事会(huì)签订聘书和经(jīng)营(yíng)管理责(zé)任书，并按相关(guān)约定对(duì)其进(jìn)行年度和任期考核，按照考核结(jié)果决定薪酬高低和是否续(xù)聘。聘用人员由东方投资依法建立“五险(xiǎn)一金”，并享受公司规(guī)定的企业(yè)年金等福利待遇，按国(guó)家规(guī)定享受年休假待遇。

五、公开招聘程序

1.公开报(bào)名。接受个(gè)人自愿报(bào)名、个(gè)人推荐、组织机(jī)构(gòu)推荐。

2.资格审查。

3.综合测(cè)评(píng)。包括履歷分析、笔试和面试。

4.確定考察对(duì)象。

5.进(jìn)行组织考察或开展背景调(diào)查。

6.確定擬聘任人选。若无合適人选，可终止招聘。

7.任职前公示。公示时(shí)间为5个(gè)工作日。

8.入职体检。

9.任职。未发(fā)现(xiàn)影响任职情况的办理聘用任职手续(xù)。聘用人员领(lǐng)导(dǎo)岗位试用期1年。

以上流程根据(jù)实(shí)际情况细(xì)化。

六、报(bào)名要求

1.报(bào)名时(shí)间：2023年12月5日至2024年1月2日17:00（以电子邮件发(fā)出时(shí)间为准(zhǔn)，逾期不予受理）。

2.报(bào)名方式：可登录东方电气集团(tuán)网(wǎng)站（jingeda.cn），在“招贤纳士”-“社会(huì)招聘”栏目下载填写附件“东方电气投资管理有限公司总经(jīng)理岗位应(yīng)聘人员登记表”，并通过电子邮件形式发(fā)送至招聘指定邮箱，邮件请(qǐng)以“公开招聘岗位-姓名”命名，各类报(bào)名所需资料均以附件形式（压缩包）发(fā)送，邮件大小勿超过10M。

3.报(bào)名材料包括：

（1）完整填写的《东方电气投资管理有限公司总经(jīng)理岗位应(yīng)聘人员登记表》WORD版和签字后的PDF扫描版。

（2）本人身份证件、学(xué)歷学(xué)位证书、专业(yè)技术(shù)资格证书、职（执(zhí)）业(yè)资格证书、荣誉(yù)证书等（电子扫描件）。

（3）本人任职经(jīng)歷的证明材料（任职文件或组织人事部门出具的证明材料）。

（4）近期电子版2寸证件照。

（5）未按要求填写《东方电气投资管理有限公司总经(jīng)理岗位应(yīng)聘人员登记表》或提交材料不全的，不予受理。

（6）考试时(shí)间另行通知。

七、应(yīng)聘须知

1.对(duì)应(yīng)聘人员信息资料严(yán)格保密。

2.涉及工作年限、任职年限等时(shí)间点(diǎn)，均以截止至报(bào)名起始时(shí)间为准(zhǔn)。

3.应(yīng)聘人员应(yīng)对(duì)提交材料的完整性和真实(shí)性负(fù)责(zé)。凡弄虚作假者，一经(jīng)查实(shí)，即取消资格，公司保留追究其有关(guān)责(zé)任的权(quán)利。

4.应(yīng)聘人员和工作人员应(yīng)严(yán)格遵守有关(guān)纪(jì)律，严(yán)格执(zhí)行保密制度和回避制度，对(duì)违反纪(jì)律、搞不正之风(fēng)的，一经(jīng)查实(shí)，严(yán)肃处理。

5.资格审查工作贯穿招聘全过程，任一环(huán)节(jié)发(fā)现(xiàn)有不符合招聘条件的，取消应(yīng)聘者资格。

6.对(duì)公开招聘工作全过程实(shí)施监(jiān)督。

八、联(lián)系方式

1.报(bào)名邮箱：gkzp＠dongfang.com

2.联(lián)系电话：028-87898642，18380668834

3.监(jiān)督电话：028-87583976

4.通讯地址：四川省成都市高新西区(qū)西芯大道18號(hào)东方电气集团(tuán)组织人事部（李老师收），邮政编码611731。

九、本公告未尽事宜由东方电气集团(tuán)组织人事部负(fù)责(zé)解释。

附件：东方电气投资管理有限公司总经(jīng)理岗位应(yīng)聘人员登记表

东方电气集团(tuán)组织人事部

2023年12月5日

东方电气投资管理有限公司总经(jīng)理岗位

应(yīng)聘人员登记表

日期： 年 月 日