中國東方電氣集團有限公司（以下簡稱東方電氣集團）是中央管理的涉及國家安全和國民經(jīng)濟命脈的國有重要骨干企業(yè)，是全球最大的能源裝備制造企業(yè)集團之一，發(fā)電設備產(chǎn)量累計超過6億千瓦，從1994年起連續(xù)入選ENR全球250家最大國際工程承包商之列。根據(jù)工作需要和相關制度規(guī)定，就所屬二級子企業(yè)東方電氣集團智慧光能有限公司（以下簡稱東方光能）總經(jīng)理崗位面向全社會進行公開招聘?，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、公司簡介
東方光能是東方電氣集團2023年在整合光伏產(chǎn)業(yè)相關板塊基礎上成立的光能產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展平臺，注冊資本10億元，現(xiàn)有職工39人。東方光能聚焦光伏產(chǎn)業(yè)，立足先進制造，業(yè)務覆蓋光能制造、光能系統(tǒng)、智慧光能三大板塊，秉持外延式擴張與內(nèi)生式增長相結合的方式，逐步形成一體化產(chǎn)業(yè)布局。公司在西北、華北、中東部等省市投資建設包括風光氫儲多能互補、農(nóng)光互補、分布式電站、零碳產(chǎn)業(yè)園等多應用場景綜合智慧能源項目，形成在智慧供能、智慧用能和智慧能源服務等方面的獨特優(yōu)勢。東方光能積極開發(fā)高效清潔能源，致力于打造成為一流光伏智慧能源整體解決方案提供商，助力新型電力系統(tǒng)變革，為客戶提供全生命周期最優(yōu)度電成本，促進產(chǎn)業(yè)的綠色低碳轉型。
二、招聘職位及工作地點
1.公開招聘職位
東方光能總經(jīng)理，1名。
2.日常工作地點
浙江省杭州市。
三、崗位主要職責、任職基本條件和任職資格
（一）崗位主要職責
1.負責公司經(jīng)營管理全面工作，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境分析和董事會的要求牽頭制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司年度經(jīng)營計劃，根據(jù)董事會審批結果，組織執(zhí)行、落實。
2.負責建立和完善公司內(nèi)部管理制度和流程并定期檢查執(zhí)行情況。
3.負責組織跟蹤研究國內(nèi)外光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和政策變化。
4.負責業(yè)務發(fā)展工作，牽頭制定公司業(yè)務頂層設計方案及實施規(guī)劃，并對實施結果負責。
5.負責建立和完善公司全面風險管理、預警監(jiān)控體系，制定目標并組織實施。
6.負責公司員工的隊伍建設和考核評價，并有針對性地培養(yǎng)專業(yè)人才，管理和建設人力資源梯隊。
7.負責對外業(yè)務拓展，與利益相關者建立科學有效的溝通聯(lián)系機制，協(xié)調公共關系、洽談合作等對外合作與對外聯(lián)絡工作，維護與業(yè)務關系單位之間、與政府部門之間、與社會公眾的良好關系，創(chuàng)造有利于公司發(fā)展的行業(yè)、地方、社會環(huán)境。
8.負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。
9.根據(jù)公司章程規(guī)定履行相關職責。
（二）任職基本條件
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅持忠誠干凈擔當，堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀，準確把握新發(fā)展階段，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，服務構建新發(fā)展格局，堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質量發(fā)展，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，敢于斗爭、善于斗爭，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
（三）任職資格
1.具有大學本科及以上文化程度。
2.現(xiàn)任中央企業(yè)二級單位領導班子正職、省屬國有企業(yè)領導班子正職，或具有一定規(guī)模的其他類型企業(yè)領導班子正職，或相當于正廳級領導崗位人員；或具有中央企業(yè)二級單位領導班子副職、省屬國有企業(yè)領導班子副職領導崗位2年及以上的工作經(jīng)歷，未滿2年的應當在相應崗位工作1年以上且和下一層級正職崗位工作累計5年以上；或具有一定規(guī)模的其他類型企業(yè)領導班子副職及以上崗位2年及以上的工作經(jīng)歷，未滿2年的應當在相應崗位工作1年以上且和下一層級正職崗位工作累計5年以上；或具有相當于副廳級領導崗位工作經(jīng)歷2年及以上，未滿2年的應當在副廳級崗位工作1年以上且和正處級崗位工作累計5年以上。
3.原則上男性1973年1月1日（50周歲）及以后出生、女性1978年1月1日（45周歲）及以后出生；現(xiàn)任中央企業(yè)二級單位領導班子正職、省屬國有企業(yè)領導班子正職，或一定規(guī)模的其他類型企業(yè)領導班子正職，或相當于正廳級領導崗位的人員，可放寬為男性1970年1月1日（53周歲）及以后出生、女性1975年1月1日（48歲）及以后出生。
4.具有前瞻的戰(zhàn)略眼光、敏銳的判斷力和較強的經(jīng)營管理、溝通協(xié)調、處理復雜問題與突發(fā)事件的綜合能力，富有開拓創(chuàng)新精神，市場競爭意識強。
5.具有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理。熟悉光伏產(chǎn)業(yè)，具有5年以上以光伏為主的新能源企業(yè)管理經(jīng)驗。具有較強的政府、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)溝通協(xié)調協(xié)作的經(jīng)驗能力。
（四）不受理報名的情形
1.受過刑事處罰的；
2.處于誡勉、組織處理或黨紀政務處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；
4.有《中華人民共和國公司法》所規(guī)定的不得擔任公司高級管理人員情形之一的；
5.與原單位有競業(yè)限制等約定的；
6.有其他不宜報名情形的。
四、聘任管理及薪酬待遇
根據(jù)東方光能公司章程，聘用人員由東方光能董事會聘任，并實施任期制和契約化管理，首次聘期3年，由東方光能與其簽訂與聘期一致的勞動合同，由東方光能董事會簽訂聘書和經(jīng)營管理責任書，并按相關約定對其進行年度和任期考核，按照考核結果決定薪酬高低和是否續(xù)聘。聘用人員由東方光能依法建立“五險一金”，并享受公司規(guī)定的企業(yè)年金等福利待遇，按國家規(guī)定享受年休假待遇。
五、公開招聘程序
1.公開報名。接受個人自愿報名、個人推薦、組織機構推薦。
2.資格審查。
3.綜合測評。包括履歷分析、筆試和面試。
4.確定考察對象。
5.進行組織考察或開展背景調查。
6.確定擬聘任人選。若無合適人選，可終止招聘。
7.任職前公示。公示時間為5個工作日。
8.入職體檢。
9.任職。未發(fā)現(xiàn)影響任職情況的辦理聘用任職手續(xù)。聘用人員領導崗位試用期1年。
以上流程根據(jù)實際情況細化。
六、報名要求
1.報名時間：2023年12月5日至2024年1月2日17:00（以電子郵件發(fā)出時間為準，逾期不予受理）。
2.報名方式：可登錄東方電氣集團網(wǎng)站（jingeda.cn），在“招賢納士”-“社會招聘”欄目下載填寫附件“東方電氣集團智慧光能有限公司總經(jīng)理崗位應聘人員登記表”，并通過電子郵件形式發(fā)送至招聘指定郵箱，郵件請以“公開招聘崗位-姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式（壓縮包）發(fā)送，郵件大小勿超過10M。
3.報名材料包括：
（1）完整填寫的《東方電氣集團智慧光能有限公司總經(jīng)理崗位應聘人員登記表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。
（2）本人身份證件、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、榮譽證書等（電子掃描件）。
（3）本人任職經(jīng)歷的證明材料（任職文件或組織人事部門出具的證明材料）。
（4）近期電子版2寸證件照。
（5）未按要求填寫《東方電氣集團智慧光能有限公司總經(jīng)理崗位應聘人員登記表》或提交材料不全的，不予受理。
（6）考試時間另行通知。
七、應聘須知
1.對應聘人員信息資料嚴格保密。
2.涉及工作年限、任職年限等時間點，均以截止至報名起始時間為準。
3.應聘人員應對提交材料的完整性和真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格，公司保留追究其有關責任的權利。
4.應聘人員和工作人員應嚴格遵守有關紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，對違反紀律、搞不正之風的，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
5.資格審查工作貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消應聘者資格。
6.對公開招聘工作全過程實施監(jiān)督。
八、聯(lián)系方式
1.報名郵箱：gkzp＠dongfang.com
2.聯(lián)系電話：028-87898642，18380668834
3.監(jiān)督電話：028-87583976
4.通訊地址：四川省成都市高新西區(qū)西芯大道18號東方電氣集團組織人事部（李老師收），郵政編碼611731。
九、本公告未盡事宜由東方電氣集團組織人事部負責解釋。
附件：東方電氣集團智慧光能有限公司總經(jīng)理崗位應聘人員登記表
東方電氣集團組織人事部
2023年12月5日
東方電氣集團智慧光能有限公司總經(jīng)理崗位
應聘人員登記表
日期： 年 月 日
姓名 |
|
性別 |
|
出生 年月 |
|
照片 |
民族 |
|
籍貫 |
|
出生地 |
|
政治 面貌 |
是中共黨員的請同時填寫入黨時間 |
參加工作時間 |
|
健康 狀況 |
|
婚姻 狀況 |
|
專業(yè)技術職務 |
需附職稱證書掃描件 |
學歷 學位 |
全日制 教育 |
請同時填寫學歷學位 |
畢業(yè)院校 系及專業(yè) |
請具體到學校、院系、專業(yè) |
在職 教育 |
|
畢業(yè)院校 系及專業(yè) |
|
現(xiàn)工作單位及 職務（從事工作） |
|
任現(xiàn)職時間 |
如：2010.01 |
任現(xiàn)級時間 |
如：2005.01任中央企業(yè)二級單位領導班子副職；或…… |
身份證件名稱 及號碼 |
|
個 人 簡 歷 |
如： 2000.06-2004.09 XX大學XX學院XX專業(yè)學習 2004.09-2008.10 XX有限公司XX部XX員 備注：1.簡歷從大學學習經(jīng)歷開始填寫; 2.涉及《招聘公告》任職資格條件2中所對應的領導崗位職務，需附相應任職文件掃描件，以便資格審查使用。 |
教育 及培訓經(jīng)歷 |
需附畢業(yè)證書、學位證書、結業(yè)證書等掃描件 |
專業(yè)資 格獲證 |
需附證書掃描件 |
獎懲 情況 |
需附獲獎證書掃描件 |
年度考核結果 |
填寫近三年（2020、2021、2022年）年度考核結果，需附組織人事部門證明 |
主要工作業(yè)績和成果（800字以內(nèi)） |
|
家庭主要成員及主要社會關系 |
稱謂 |
姓名 |
出生年月 |
政治面貌 |
工作單位及職務 |
配偶 |
|
|
|
|
兒子 |
|
|
|
|
女兒 |
|
|
|
|
子女的配偶 |
|
|
|
|
父親 |
|
|
|
|
母親 |
|
|
|
|
配偶 父親 |
|
|
|
|
配偶 母親 |
|
|
|
|
聯(lián)系 方式 |
移動電話 |
|
電子郵箱 |
|
通訊地址及郵編 |
|
本人承諾以上所填信息真實有效 親筆簽字： |
