因工作需要，東方電氣（印度）有限公司（以下簡稱“東方印度”）現(xiàn)面向全社會(huì)公開招聘董事財(cái)務(wù)總監(jiān)1名，工作地點(diǎn)在印度加爾各答，在加爾各答工作年限不多于6年，任職屆滿后安排其他適當(dāng)崗位?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡介
東方印度公司是由東方電氣股份有限公司在印度投資設(shè)立的全資境外子公司，委托東方國際進(jìn)行管理。2008年7月18日注冊成立，公司注冊登記地址為印度加爾各答市。東方印度公司是國內(nèi)發(fā)電設(shè)備制造企業(yè)第一家也是目前唯一一家以實(shí)體投資方式，在印度本土建立的從事發(fā)電設(shè)備全生命周期服務(wù)的專業(yè)公司。
公司的主營業(yè)務(wù)范圍為電站服務(wù)和物業(yè)租賃。電站服務(wù)包括：電廠備品備件供應(yīng)、設(shè)備安裝指導(dǎo)、電廠調(diào)試、設(shè)備大修檢修、運(yùn)行維護(hù)服務(wù)、技術(shù)咨詢服務(wù)、電廠技術(shù)改造、發(fā)電設(shè)備主機(jī)供貨的現(xiàn)場安裝、調(diào)試、試運(yùn)監(jiān)理指導(dǎo)服務(wù)和人員培訓(xùn)等。
二、招聘崗位及職數(shù)
東方印度公司董事財(cái)務(wù)總監(jiān)，1名。
三、基本條件、主要職責(zé)和任職資格
（一）基本條件
1.自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級方針，堅(jiān)持忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強(qiáng)的公司治理能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（二）崗位主要職責(zé)和任職資格
1.主要職責(zé)
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌抓好公司財(cái)務(wù)管理工作。
2.主要工作內(nèi)容
（1）負(fù)責(zé)組織公司日常會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作；
（2）負(fù)責(zé)組織公司年度預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行情況分析；
（3）負(fù)責(zé)組織完成中介機(jī)構(gòu)對公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告的審計(jì)工作；
（4）負(fù)責(zé)組織公司資金管理工作；
（5）負(fù)責(zé)組織處理公司各項(xiàng)涉稅事宜；
（6）負(fù)責(zé)組織提供公司管理所需及上級監(jiān)管要求的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
（7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3.任職資格
（1）中共黨員，1980年1月1日以后出生，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
（2）具備會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，或者取得中級及以上會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)技術(shù)職稱，同等條件下具有注冊會(huì)計(jì)師資格證書優(yōu)先；
（3）具有5年及以上會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷，熟悉會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例等國家相關(guān)財(cái)會(huì)制度；
（4）近3年考核結(jié)果為“稱職”或“C”及以上（集團(tuán)內(nèi)報(bào)名人員）；
（5）熟練掌握英語，聽說讀寫能力強(qiáng)，能熟練與外方進(jìn)行交流；
（6）承壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)長期駐外工作環(huán)境；
（7）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，無職業(yè)禁忌疾病。
（三）不受理報(bào)名的情況
1.受過刑事處罰的。
2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的。
4.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。
5.有其他不宜報(bào)名情形的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。
（二）公開報(bào)名。
（三）資格審查，若符合資格條件少于3人，則終止招聘。
（四）開展考試。
（五）確定考察人選。確定2名以內(nèi)的考察人選；沒有合適人選的，也可不確定考察人選。
（六）進(jìn)行組織考察或開展背景調(diào)查。
（七）確定擬聘任人選。
（八）任前公示。
（九）向集團(tuán)公司任前備案。
（十）辦理入職、任職等手續(xù)。
五、聘用后的管理
本次公開招聘的東方印度公司董事財(cái)務(wù)總監(jiān)（東方國際副職級中層領(lǐng)導(dǎo)人員）實(shí)行任期制契約化管理，由東方印度公司簽訂任期契約書，并按約定對其進(jìn)行年度和任期考核，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況決定是否續(xù)聘和薪酬。
六、報(bào)名事宜
（一）東方電氣集團(tuán)內(nèi)部員工報(bào)名
報(bào)名請登錄系統(tǒng)網(wǎng)站（https://i.dongfang.com）點(diǎn)擊【工作臺(tái)】，找到【人力資源-招聘管理】點(diǎn)擊【我的內(nèi)部簡歷】維護(hù)簡歷信息后選擇相關(guān)職位進(jìn)行投遞，并上傳所需相關(guān)報(bào)名材料作為附件完成簡歷投遞，具體操作流程請查看附件1《內(nèi)部人員投遞內(nèi)部招聘職位-操作手冊》。
（二）社會(huì)人員報(bào)名
登錄國聘、全盛、智聯(lián)招聘平臺(tái)進(jìn)行在線報(bào)名，并上傳所需相關(guān)報(bào)名材料作為附件完成簡歷投遞。
1.國聘網(wǎng)投遞網(wǎng)址
https://www.iguopin.com/job/detail?id=130064739723118942
2.全盛網(wǎng)投遞網(wǎng)址
https://bm.scrcjob.com/deal.html?noticeid=284&id=22
3.智聯(lián)招聘投遞網(wǎng)址
https://www.zhaopin.com/jobdetail/CC468081610J40692060201.htm?refcode=4021&srccode=402101&preactionid=8f60b7a4-bce3-4b28-a4b6-62de9010c859
（三）報(bào)名時(shí)同步發(fā)送以下應(yīng)聘材料
1.應(yīng)聘人員準(zhǔn)確完整填寫《東方電氣集團(tuán)國際合作有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘報(bào)名表》（WORD版和簽字后的PDF掃描版），詳見附件2，未按要求填寫《報(bào)名表》的，不予受理。
2.本人證件照及身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、任職證明文件、榮譽(yù)證書等掃描件。
3.本人工作業(yè)績、成果等其他相關(guān)材料。
4.報(bào)名材料請以“應(yīng)聘崗位-姓名”命名。
（四）報(bào)名時(shí)間：2025年1月16日至2月15日
（五）聯(lián)系方式：佐老師 028-87583400/17781618169
七、報(bào)名須知
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，并保證招聘過程的公平公正。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動(dòng)合同。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對本人可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評估，并規(guī)范處理好勞動(dòng)關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和競業(yè)限制等事項(xiàng)。
（三）涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理，請注意并自行負(fù)責(zé)人身和財(cái)產(chǎn)安全。
（四）筆試、面試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行通知。
東方電氣集團(tuán)國際合作有限公司
黨群工作部
2025年1月16日
