因工作需要，東方電氣集團(tuán)(成都)共享服務(wù)有限公司（簡稱：東方共享）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)專業(yè)人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、崗位及職數(shù)
黨群工作部 黨建干事 2人
紀(jì)律檢查部 紀(jì)檢干事 1人
綜合管理部 企業(yè)管理員 1人
綜合管理部 人力資源管理員 1人
綜合管理部 行政管理員 1人
二、工作地點(diǎn)
四川省成都市
三、招聘崗位任職要求
（一）崗位基本要求
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，作風(fēng)品德正；
2.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄；
3.認(rèn)同東方電氣企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；
4.具有大局意識、服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則、能與團(tuán)隊(duì)成員和諧共處；
5.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密；
6.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
（二）崗位職責(zé)及任職資格
黨群工作部黨建干事（2人）
1.崗位職責(zé)
在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司黨委部署及工作要求，組織實(shí)施公司黨建、領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督、內(nèi)外宣傳、企業(yè)文化建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)等工作。
（1）貫徹落實(shí)執(zhí)行公司黨委的有關(guān)決議決定；
（2）組織實(shí)施公司黨建工作;
（3）組織做好公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理和監(jiān)督工作；
（4）組織做好公司宣傳思想工作;
（5）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)工作；
（6）負(fù)責(zé)公司工會(huì)、共青團(tuán)、統(tǒng)戰(zhàn)、群眾信訪等工作；
（7）完成公司黨委交辦的其他事項(xiàng)。
2.任職資格
（1）中共黨員，政治素質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)品德正；
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、新聞傳播、馬克思主義、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。其中，本科學(xué)歷者要求5年及以上工作經(jīng)歷，研究生學(xué)歷者要求3年及以上工作經(jīng)歷；
（3）年齡35周歲及以下（1989年1月1日以后出生）；
（4）具有2年及以上在政府或大中型國有企業(yè)中從事黨建、宣傳、干部管理等工作經(jīng)驗(yàn)且表現(xiàn)良好者優(yōu)先；
（5）熟悉黨的基本理論、基本知識、企業(yè)黨務(wù)工作方法和技巧；
（6）具有較強(qiáng)的文字寫作能力、計(jì)劃與方案能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)與溝通能力；
（7）具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，能熟使用日常辦公軟件。
紀(jì)律檢查部紀(jì)檢干事（1人）
1.崗位職責(zé)
在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司黨委、紀(jì)委部署及工作要求，組織實(shí)施公司黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律檢查等工作。
（1）協(xié)助監(jiān)督各級黨組織履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，以及貫徹落實(shí)公司合規(guī)經(jīng)營、廉潔從業(yè)情況等;
（2）協(xié)助開展黨風(fēng)廉政和遵紀(jì)守法教育，推動(dòng)廉潔文化建設(shè);
（3）受理舉報(bào)，整理線索，依規(guī)依紀(jì)依法處置案件;定期對案件類型、易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域等方面問題進(jìn)行總結(jié)、統(tǒng)計(jì)、分析;
（4）按照要求做好專項(xiàng)監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行處理、督促整改;
（5）組織紀(jì)委相關(guān)會(huì)議，協(xié)助撰寫紀(jì)檢有關(guān)計(jì)劃、總結(jié)、決定、決議、報(bào)告等綜合性文字材料;
（6）健全完善紀(jì)檢相關(guān)工作制度、流程，并組織實(shí)施;
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格
（1）中共黨員，政治素質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)品德正；
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。其中，本科學(xué)歷者要求5年及以上工作經(jīng)歷，研究生學(xué)歷者要求3年及以上工作經(jīng)歷；
（3）年齡35周歲及以下（1989年1月1日以后出生）；
（4）具有2年及以上在政府或大中型國有企業(yè)中從事紀(jì)檢、審計(jì)、巡視巡察等工作經(jīng)歷，熟悉國有企業(yè)黨建紀(jì)檢工作體系者優(yōu)先;
（5）有較強(qiáng)的邏輯思維、信息整合、溝通協(xié)調(diào)及公文寫作能力，能獨(dú)立分析研判并解決實(shí)際問題;
（6）具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，能熟練使用日常辦公軟件。
綜合管理部企業(yè)管理員（1人）
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助制訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃，分解落實(shí)任期制契約化目標(biāo)任務(wù)及公司年度重點(diǎn)工作，完善公司各部門考核方案并推動(dòng)運(yùn)用；
（2）根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃，建立完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的制度體系；
（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司深化改革工作，協(xié)助推進(jìn)各類專項(xiàng)改革和管理提升工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格
（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)營等相關(guān)專業(yè)知識及工作經(jīng)歷。其中，本科學(xué)歷者要求5年及以上工作經(jīng)歷，研究生學(xué)歷者要求3年及以上工作經(jīng)歷；
（2）年齡35周歲及以下（1989年1月1日以后出生）；
（3）熟悉國有企業(yè)黨建機(jī)制和《公司法》等法律法規(guī)，熟悉公司治理、改革改制、國有資產(chǎn)管理等工作要求，有清晰的工作思路或相應(yīng)工作實(shí)績；
（4）有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)及公文寫作能力，能獨(dú)立分析研判并解決實(shí)際問題；
（5）能熟練使用日常辦公軟件，如PPT等；
（6）具有在政府或大中型國有企業(yè)從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
綜合管理部人力資源管理員（1人）
1.崗位職責(zé)
（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，擬定并執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；
（2）負(fù)責(zé)人員勞動(dòng)關(guān)系、招聘、考勤、人事檔案等日常人事管理工作；
（3）負(fù)責(zé)職工績效管理組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行工作，建立健全職工績效管理檔案；
（4）負(fù)責(zé)組織編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)；
（5）負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員任職資格管理，組織專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)職稱考試、申報(bào)；
（6）根據(jù)國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭議；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職資格
（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備人力資源相關(guān)專業(yè)及工作經(jīng)歷；本科學(xué)歷者要求5年及以上工作經(jīng)歷，研究生學(xué)歷者要求3年及以上工作經(jīng)歷。
（2）年齡35周歲及以下（1989年1月1日以后出生）；
（3）有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立分析研判并解決實(shí)際問題；
（4）能熟練使用日常辦公軟件；
（5）具有在大中型國有企業(yè)從事人力資源管理管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
綜合管理部行政管理員（1人）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司采購管理制度體系建設(shè)，組織公司日常采購實(shí)施，協(xié)助完成集團(tuán)公司對采購管理的監(jiān)督檢查；
（2）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理制度體系建設(shè)，組織開展固定資產(chǎn)投資計(jì)劃，清查盤點(diǎn)及相關(guān)管理工作；
（3）負(fù)責(zé)公司檔案管理,制定公司檔案管理制度規(guī)定，統(tǒng)籌規(guī)劃并負(fù)責(zé)公司檔案的收集、整理、保管等；
（4）負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司保密管理和監(jiān)督檢查工作；
（5）負(fù)責(zé)公司行政后勤（會(huì)議服務(wù)、印信管理、接待等）相關(guān)工作；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職資格
（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備3年及以上企業(yè)管理、行政管理、辦公室相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）年齡35周歲及以下（1989年1月1日后出生）；
（3）具備較強(qiáng)的語言表達(dá)及文字寫作能力，能熟練使用日常辦公軟件；
（4）具備較強(qiáng)的公關(guān)能力與良好的人際交往與協(xié)調(diào)能力。
四、招聘程序
1.公開報(bào)名
2.資格審查
3.綜合測評
4.確定擬聘用人選
5.呈報(bào)審批
6.公示
7.入職體檢
8.辦理入職
五、報(bào)名事宜
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年3月24日23:59（以在線報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理）。
2.報(bào)名方式：登錄國聘招聘平臺進(jìn)行在線報(bào)名，按要求維護(hù)簡歷信息并將報(bào)名所需材料上傳到附件，附件以“競聘崗位-姓名”命名，最后點(diǎn)擊申請職位，完成簡歷投遞。具體鏈接如下：
（1）黨群工作部黨建干事：
https://www.iguopin.com/job/detail?id=85395544897224778
（2）紀(jì)律檢查部紀(jì)檢干事：
https://www.iguopin.com/job/detail?id=85395944345960522
（3）綜合管理部企業(yè)管理員：
https://www.iguopin.com/job/detail?id=85396593490002006
（4）綜合管理部人力資源管理員：
https://www.iguopin.com/job/detail?id=85396824965251146
（5）綜合管理部行政管理員：
https://www.iguopin.com/job/detail?id=85397018624655446
3.報(bào)名材料：
（1）準(zhǔn)確完整填寫《東方共享應(yīng)聘人員報(bào)名表》內(nèi)容（下載地址：http://jingeda.cn/info/1398/17963.htm），采用其他格式表格填寫的視為無效；
（2）本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、各種職（執(zhí)）資格證書業(yè)（掃描件）等作為附件發(fā)送
（3）個(gè)人工作業(yè)績、獲得成果等相關(guān)材料。
4.聯(lián)系人：尤老師 028-87583989
六、應(yīng)聘須知
1.應(yīng)聘者對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，并保證招聘過程的公平公正，凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或錄用資格，如已錄用將依法解除勞動(dòng)合同；
2.集團(tuán)內(nèi)部人員應(yīng)聘的，須取得所在單位同意；
3.錄用人員薪酬福利等按公司薪酬、福利、績效管理辦法確定；
4.具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知；
5.涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理，提請注意并自行負(fù)責(zé)人身和財(cái)產(chǎn)安全。
東方電氣集團(tuán)（成都）共享服務(wù)有限公司
2024年3月12日
